Рынок технологических рабочих мест в Бразилии нагревается

Согласно новому исследованию, руководители цифровых преобразований и руководители цифровых лабораторий будут очень востребованы в ближайшие месяцы.

Анжелика Мари для Бразилии Tech | 11 апреля 2019. 19:02 по Гринвичу (12:02 PDT) | Тема: CXO

Несмотря на политическую и экономическую нестабильность, наблюдаемую в Бразилии в последние годы, местный рынок технологических вакансий находится на подъеме, согласно новому исследованию, проведенному кадровой фирмой Hays.

Согласно исследованию, технологические рабочие места в основном не были затронуты общими неблагоприятными условиями, поскольку местные компании рассматривали этот район как стратегическую функцию, позволяющую выдерживать нестабильные времена, а не как центр затрат.

Исследование Hays, проводимое уже восьмой год, анализирует тенденции в области использования технологий и собрало мнение 2600 бразильских специалистов и около 400 компаний различных размеров в основных секторах промышленности.

Как облачные вычисления изменяют (почти) все в навыках, которые вам нужны

Рынок технологических рабочих мест в Бразилии нагревается

По словам технических специалистов в жюри ИТ-директоров ZDNet / TechRepublic CIO, старые навыки, которые поддерживали развитие ИТ-инфраструктуры предприятия, становятся все более неуместными в новом мире облаков.

Согласно исследованию, роли, связанные с наукой о данных, аналитикой, владением продуктами и управлением ими, DevOps и разработкой, были самыми востребованными работодателями в прошлом году. В исследовании также отмечается, что профессионалы в области данных и разработки были наиболее востребованы, так как считались необходимыми на этапе восстановления экономики.

По словам Хейса, в 2019 году глава цифровых лабораторий и менеджер по цифровым преобразованиям будут возглавлять список ролей, которые будут искать бразильские работодатели. Средние месячные оклады для головы цифрового преобразования в Бразилии варьируются от 30 000 реалов (7 776 долларов США) до 26 000 реалов (6 739 долларов США), говорится в исследовании, в то время как эти ведущие цифровые лаборатории будут рассматривать выплаты в диапазоне от 17 000 (4 406 долларов США) до 23 000 (5 961 долларов США).

«Работодатели снова начали инвестировать в эти области, и эти конкретные области имеют решающее значение для развития их бизнеса». отмечается в исследовании, добавляя, что наряду с технологическими компаниями, предприятиями розничной торговли финансовыми услугами, страхованием и производством будут участвовать в войне за талант в Бразилии.

Тем не менее, исследование указывает, что привлечение подходящих специалистов для этих ролей будет проблемой, учитывая, что набор навыков для этих ролей является новым. Согласно исследованию Хейса, рассмотрение внутренних и внешних талантов без предыдущего опыта может стать вариантом, который компании должны будут использовать.

С другой стороны, согласно исследованию, спрос на рабочие места, связанные с инфраструктурой, снижается, поскольку эффективность технологий усложнила выполнение этих ролей и требует профессионалов, которые более способны выполнять больше при ограниченных ресурсах.